30- apreldan kuchga kirgan yangi Mehnat kodeksiga ko'ra, ishdan bo'shatish nafaqasi 200 foizgacha to'lanadi

30- apreldan kuchga kirgan yangi Mehnat kodeksiga ko'ra, ishdan bo'shatish nafaqasi 200 foizgacha to'lanadi

Yangi Mehnat kodeksiga ko‘ra, ishdan bo‘shatish nafaqasining miqdori mazkur ish beruvchidagi ish stajiga bоg'liq bo'ladi
va u:
▫️ 3 yilgacha ish stajiga ega bo‘lgan xodimlar uchun – o‘rtacha oylik ish haqining 50 foizidan;
▫️ 3 yildan 5 yilgacha ish stajiga ega bo‘lgan xodimlar uchun – o‘rtacha oylik ish haqining 75 foizidan;
▫️ 5 yildan 10 yilgacha ish stajiga ega bo‘lgan xodimlar uchun – o‘rtacha oylik ish haqining 100 foizidan;
▫️ 10 yildan 15 yilgacha ish stajiga ega bo‘lgan xodimlar uchun – o‘rtacha oylik ish haqining 150 foizidan;
▫️ 15 yildan ortiq ish stajiga ega bo‘lgan xodimlar uchun – o‘rtacha oylik ish haqining 200 foizidan kam bo‘lishi mumkin emas.