Xodimlarni shtat qisqarishi munosabati bilan ishdan bo‘shatish qanday amalga oshiriladi?

Xodimlarni shtat qisqarishi munosabati bilan ishdan bo‘shatish qanday amalga oshiriladi?
Xodimlarni shtat qisqarishi munosabati bilan ishdan bo‘shatish qanday amalga oshiriladi?

Davlat tashkilotlarida 17 mingdan oshiq shtat qisqartirilmoqda. Bu lavozimi qisqarishga tushgan xodimlar bilan mehnat shartnomasi bekor qilinadi. Ushbu jarayonni rasmiylashtirish bilan bog‘liq qonun talablari bor.
Mehnat qonunchiligiga ko‘ra,  xodim bilan mehnat shartnomasini shtat qisqarishi munosabati bilan (Mehnat kodeksining 100-moddasi, ikkinchi qismi 1-bandi) bekor qilishda Ish beruvchi quyidagilarga rioya etishi shart:
- xodimni kamida 2 oy oldin ogohlantiradi (Mehnat kodeksi 10-moddasi 1-qismida berilgan);
-ogohlantirish muddati davomida xodimga boshqa ish qidirish uchun haftada kamida bir kun shu vaqt uchun ish haqi saqlangan holda ishga chiqmaslik huquqini beradi (Mehnat kodeksini 102-moddasi  6-qismiga ko'ra);
-xodim bilan kelishuvga erisha olsa, ogohlantirish uning muddatiga muvofiq pullik kompensasiya bilan almashtirilishi mumkin. Lekin bunga xodim rozi bo’lmaslikka haqqi bor (Mehnat kodeksini 102-moddasi 2-qismiga ko'ra).

Manba : @xushnudbek
Оставить комментарий


Кликните на изображение чтобы обновить код, если он неразборчив

-